После окончания обучения вы приобретете навыки работы с персоналом, навыки проведения

После окончания обучения вы приобретете навыки работы с персоналом, навыки проведения кадровой политики на предприятии. При этом в своей работе вы сможете использовать самые современные методы осуществления данного вида деятельности, самые новейшие технологии, направленные на более эффективную работу. Учебная программа курса включает в себя знакомство с такими основными аспектами, как основы законодательства о труде, то есть, изучение ТК, порядка приема на работу, перевода на другую работу, увольнения. При этом вы ознакомитесь с тем, что такое приказ на предприятии, как он оформляется, каким образом контролируется его выполнение. В рамках занятий вы узнаете о том, из чего складывается заработная плата, порядок ее начисления и выплаты. В процессе обучения вы узнаете о порядке ведения трудовой книжки, внесения в нее той или иной записи. На занятиях вы познакомитесь с таким понятием, как трудовой договор, с его различными видами. Кроме того, учебная программа предполагает рассмотрение таких тем, как использование компьютерных программ в работе кадровой службы, психология коллектива, разрешение трудовых споров, правила подбора персонала. Причем специалист, прошедший обучение, сможет осуществлять свою деятельность на предприятиях с любой организационно – правовой формой. Stepo.ru